為提升團隊整體素養(yǎng)，三月中下旬，水發(fā)人才公司組織全體員工開展以“與員工共成長”為主題的系列培訓。
3月15日至16日，公司組織全員進行了公司規(guī)章制度串講及各業(yè)務板塊知識宣貫，各部門負責人分別為大家講解本部門業(yè)務知識。
公司財務部負責人林慶營根據(jù)財務管理有關規(guī)定，結合公司實際，通過對財務規(guī)范及安全和中央八項規(guī)定、六項禁令要求的講解，提升員工的國企風險管控意識，同時針對各業(yè)務部門工作需要，有針對性講解和梳理了常用財務審批及報銷流程。行政人事部負責人郭宇聰關于行政人事條線流程、公文格式、商務禮儀等方面的培訓讓大家在開展業(yè)務時更加得心應手，更好地展現(xiàn)國企形象。
校企合作部負責人魏國慶針對校企合作政策背景、行業(yè)現(xiàn)狀及部門目前工作開展情況進行了全面梳理。職業(yè)教育部負責人李敏從職業(yè)教育業(yè)務開展情況以及國家政策導向等方面給大家進行了講解。人才服務部負責人姜迪深專門針對校企合作交付環(huán)節(jié)進行了詳細講解，為大家普及了“雙高計劃”、職教高地”、混合所有制改革”等政策名詞。
3月20日，公司組織全體人員參觀水發(fā)集團企業(yè)文化展廳，進一步了解了集團企業(yè)文化、組織架構與發(fā)展歷程，對水發(fā)集團、水發(fā)民生集團有了更加深入和直觀的了解。
本次系列培訓對增強團隊競爭力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，助力公司高效運轉、規(guī)范運營起到了極大的促進作用。
供稿 水發(fā)人才公司李敏
編校 宋玉超
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