青春新力量，不予負(fù)韶華。2021年年初，水發(fā)建安迎來了第一批充滿朝氣、熱情洋溢的新鮮血液。為準(zhǔn)確傳達(dá)水發(fā)企業(yè)文化、價值觀和企業(yè)目標(biāo)，幫助新員工順利地適應(yīng)企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位，盡快進(jìn)入角色，3月16日至18日，公司綜合管理部分別在棗莊區(qū)域、濟(jì)南本部開展新員工入職培訓(xùn)活動。
本次培訓(xùn)總結(jié)過往經(jīng)驗(yàn)與建議，優(yōu)化課程，增加了培訓(xùn)內(nèi)容與互動，以更優(yōu)的體驗(yàn)幫助新員工盡快融入集體。培訓(xùn)以“心過門”的趣味小游戲開篇，在愉悅的氛圍中將公司基本情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、人才培養(yǎng)、薪酬制度、晉升機(jī)制等娓娓道來，為新員工講授入職第一課；培訓(xùn)倡導(dǎo)新入職員工盡快做好角色轉(zhuǎn)換，根據(jù)公司要求調(diào)整好狀態(tài)，主動在工作崗位上磨練自己，用最短的時間度過磨合期，融入水發(fā)建安這個積極向上的團(tuán)隊(duì)。
本次培訓(xùn)首次把商務(wù)禮儀、溝通表達(dá)、健康心態(tài)、執(zhí)行力等通識技能納入其中，拓寬了培訓(xùn)范圍，豐富了課程內(nèi)容，讓新員工對形象、禮儀、心態(tài)、商務(wù)禮儀等方面有了新的理解與認(rèn)識，培養(yǎng)主人翁精神，在做好分內(nèi)工作的同時，與其他同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同把工作做好，為公司事業(yè)添磚加瓦。
在互動環(huán)節(jié)，公司鼓勵員工制定個人的職業(yè)發(fā)展計劃，新員工暢談了自己的職業(yè)規(guī)劃，綜合管理部長部溫京艷結(jié)合每個員工的職業(yè)規(guī)劃及公司的晉升機(jī)制給出建議。培訓(xùn)還設(shè)計增加了多個啟發(fā)性小故事、小游戲，既增加了培訓(xùn)互動樂趣，也增進(jìn)了新員工之間情感連接，讓大家感悟到團(tuán)隊(duì)力量。
百舸爭流千帆競，乘風(fēng)破浪正遠(yuǎn)航。在水發(fā)集團(tuán)、水發(fā)民生集團(tuán)宏偉戰(zhàn)略的指引下，在公司企業(yè)文化的熏陶下，新員工們表示，將盡快做好角色轉(zhuǎn)換，走好職場第一步，通過不斷充實(shí)學(xué)習(xí)，用青春為公司“共建平臺、共享平臺”的美好愿景貢獻(xiàn)力量。
供稿 水發(fā)建安 劉琴
編校 宋玉超
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