隨著2019年度山東省建設(shè)工程高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的公示，水發(fā)民生集團(tuán)2019年度職稱申報(bào)評(píng)審工作業(yè)順利結(jié)束。在集團(tuán)行業(yè)涉及的建筑工程類評(píng)審中，本部（含濟(jì)南地區(qū)權(quán)屬公司）共申報(bào)參評(píng)9人，8人獲評(píng)相應(yīng)技術(shù)職務(wù)資格，通過(guò)率達(dá)到89%。其中通過(guò)正高級(jí)工程師資格審評(píng)1人，通過(guò)高級(jí)工程師資格審評(píng)3人，通過(guò)工程師資格審評(píng)4人。
近年來(lái)，水發(fā)民生集團(tuán)在提升從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)占比方面注重“內(nèi)外兼修”。一方面通過(guò)規(guī)范外部招聘流程，提高入職門檻，對(duì)擬聘用的專業(yè)崗位從業(yè)人員要求持證上崗，嚴(yán)把“進(jìn)人關(guān)”；另一方面出臺(tái)《員工培訓(xùn)管理辦法》《內(nèi)訓(xùn)師管理暫行辦法》等制度，開展定期內(nèi)訓(xùn)和實(shí)施學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)等舉措，加大員工內(nèi)部適崗培養(yǎng)。
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，截至2019年底，水發(fā)民生集團(tuán)本部和地產(chǎn)類權(quán)屬公司員工擁有職稱（含職業(yè)資格）數(shù)達(dá)到50%，超過(guò)去年同口徑統(tǒng)計(jì)數(shù)近12個(gè)百分點(diǎn)。
供稿/綜合事業(yè)部 祁 魯
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