為全面推進駿騰酒店員工培訓(xùn)體系建設(shè)，總結(jié)分析現(xiàn)階段工作情況，謀篇布局2021年培訓(xùn)及技能評價工作，1月24日，駿騰酒店組織召開培訓(xùn)體系建設(shè)工作會。酒店總經(jīng)理張朝霞及各部門經(jīng)理參加會議。
張朝霞表示，人員培訓(xùn)是酒店化解人才建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展矛盾的必然選擇。根據(jù)工作計劃，2021年要將員工培訓(xùn)工作落到實處。酒店培訓(xùn)體系的設(shè)計將貫穿員工整個職業(yè)生涯，為員工的知識、技能、能力、發(fā)展提供幫助和依據(jù)，并作為晉升考核的重要組成部分。
結(jié)合當(dāng)前酒店實際情況，駿騰酒店培訓(xùn)體系將培訓(xùn)分為酒店培訓(xùn)與部門培訓(xùn)兩大部分，明確了兩部分培訓(xùn)的培訓(xùn)責(zé)任部門、培訓(xùn)中心和相對應(yīng)的考核職責(zé)。會議中還確定了多個新穎的培訓(xùn)主題，將陸續(xù)在培訓(xùn)中開展。
道可頓悟，事需漸修，培訓(xùn)從來不是一蹴而就的，駿騰酒店將不斷完善培訓(xùn)體系建設(shè)，致力于為員工提供一個不斷學(xué)習(xí)、自我更新、自我完善、自我超越的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺，逐步讓酒店培訓(xùn)走向全員化、全面化，為酒店的穩(wěn)健發(fā)展提供強有力的人才保障。
駿騰文體 李春燕
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