2020年四季度即將結(jié)束，按照年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，水發(fā)中昌切實(shí)推進(jìn)培訓(xùn)工作開展，在10-12月份組織學(xué)習(xí)了星團(tuán)化管理模式和財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)使用，并就企業(yè)文化對下半年新入職員工進(jìn)行了統(tǒng)一考試。
在星團(tuán)化管理模式研討會上，同事們?nèi)翰呷毫?，圍繞“多元持股、自主運(yùn)營、終端反饋、總部賦能”展開討論。通過研討，同事們提高了對星團(tuán)化管理模式的認(rèn)識，加深對企業(yè)架構(gòu)的理解，疏通日常工作中存在的問題，為加快工作進(jìn)程奠定了良好的基礎(chǔ)。
在財(cái)務(wù)共享中心培訓(xùn)會議中，各部門根據(jù)財(cái)務(wù)部的講解進(jìn)行實(shí)操演練，現(xiàn)場反饋情況，及時(shí)解決難題，保證了OA系統(tǒng)與GS系統(tǒng)間的無縫銜接，保障財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)規(guī)范化，提高企業(yè)內(nèi)部工作效率。
在企業(yè)文化考試中，下半年新入職的員工統(tǒng)一進(jìn)行閉卷考試并均獲得滿分。通過考試，新入職員工熟練掌握MI品牌體系內(nèi)容，對企業(yè)文化進(jìn)一步印深，提高了集體榮譽(yù)感和企業(yè)認(rèn)同感。
通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，水發(fā)中昌深入貫徹落實(shí)2020年初下發(fā)的“四個(gè)掌握”活動要旨，保持一貫濃厚的“全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”氛圍，全力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，始終維護(hù)“樂學(xué)守恒、善學(xué)致用”的風(fēng)氣，對提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、增強(qiáng)員工向心力起到了良好的推動作用。
水發(fā)中昌 孫銘澤
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