7月1日，水發(fā)中昌召開(kāi)半年工作總結(jié)暨內(nèi)控計(jì)劃會(huì)議，總結(jié)上半年工作亮點(diǎn)及不足，安排部署下半年工作重點(diǎn)，切實(shí)推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃。公司全體員工參會(huì)。
會(huì)上，各部門(mén)就上半年工作進(jìn)行全面梳理、總結(jié)和反思，提煉亮點(diǎn)，找出不足，思考提供解決方案，并對(duì)下半年工作做了詳細(xì)的闡述匯報(bào)。公司總經(jīng)理孫詠勝對(duì)七月份工作重點(diǎn)及下半年工作計(jì)劃進(jìn)行了建設(shè)型規(guī)劃和點(diǎn)評(píng)，并提出下一步工作要求。孫詠勝要求公司全體人員要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，沉著冷靜、快速有序地推進(jìn)項(xiàng)目開(kāi)展；要打造“無(wú)為之治”的管理體系，提高站位眼界，增強(qiáng)自主工作能動(dòng)性；要圍繞專題召開(kāi)會(huì)議，一事一議，保證高效有效；要建立健全黨組織、工會(huì)組織，有效運(yùn)行相關(guān)工作。
通過(guò)會(huì)議，員工們明確了公司下半工作重點(diǎn)，清晰了工作計(jì)劃及內(nèi)控指標(biāo)，內(nèi)在活力被激發(fā)，自主能動(dòng)性被調(diào)動(dòng)。全體員工將眾志成城，凝心聚力，確保全面完成年度各項(xiàng)考核指標(biāo)。
水發(fā)中昌 孫銘澤
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