6月22日，青島水發(fā)實(shí)業(yè)行政人事部牽頭，公司各部門配合，以“抓基礎(chǔ)、保成果、尋突破”為管理主線，著力把公司每周內(nèi)訓(xùn)會(huì)打造成為強(qiáng)化思想引領(lǐng)、規(guī)范作業(yè)行為、嚴(yán)明各項(xiàng)紀(jì)律的內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)，在“小陣地”上做足“大文章”,有力夯實(shí)了各項(xiàng)基礎(chǔ)管理。
持續(xù)深人開展講理念、講精益、提認(rèn)識(shí)活動(dòng) 由原來“我講你聽”轉(zhuǎn)變?yōu)椤澳阒v我聽”，引導(dǎo)帶動(dòng)員工輪流宣講奉獻(xiàn)、忠誠、擔(dān)當(dāng)文化理念和提質(zhì)增效、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷等知識(shí)，為廣大員工提高思想認(rèn)識(shí)，更好地學(xué)習(xí)企業(yè)文化、踐行精益理念提供了有效平臺(tái)。
深人開展安全生產(chǎn)演示觀摩活動(dòng) 各工序逐崗位以員工現(xiàn)場(chǎng)講解演示的形式，強(qiáng)調(diào)安全操作規(guī)程、講解演示安全隱患、說明安全防范要點(diǎn),有效促進(jìn)了廣大一線員工從“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變。
廣泛開展質(zhì)量、工藝現(xiàn)場(chǎng)“講學(xué)”活動(dòng) 專業(yè)人員宣貫“一次就干好”理念和規(guī)范項(xiàng)目要求，組織技術(shù)高、專業(yè)強(qiáng)的員工現(xiàn)場(chǎng)講訣竅、說技巧、談經(jīng)驗(yàn)，以老帶新,以強(qiáng)帶弱?；顒?dòng)發(fā)揮了“傳幫帶”作用，營(yíng)造了“比學(xué)趕幫超”氛圍，有效促進(jìn)了全員質(zhì)量意識(shí)和技能水平提升。
通過不斷豐富每周內(nèi)訓(xùn)的內(nèi)容與形式,青島水發(fā)實(shí)業(yè)把各項(xiàng)基礎(chǔ)管理、各階段工作任務(wù)和業(yè)務(wù)知識(shí)、方法以及要求傳授給全體員工,激活了員工思想理論教育的第一課堂，筑牢了強(qiáng)化安全、質(zhì)量意識(shí)的第一道防線， 激發(fā)了員工的學(xué)習(xí)興趣和“比學(xué)趕幫超”的參與熱情。
青島水發(fā)實(shí)業(yè) 黃小雨
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