為進(jìn)一步適應(yīng)水發(fā)民生集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，提升各權(quán)屬公司人力資源工作水平和人資條線干部業(yè)務(wù)能力，建立常態(tài)化學(xué)習(xí)和交流分享機(jī)制，8月24日，集團(tuán)黨委工作部啟動(dòng)人資條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)暨工作經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)，邀請(qǐng)權(quán)屬公司人資條線干部分享專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。
為做好疫情防控工作，本次培訓(xùn)采用現(xiàn)場(chǎng)+線上的形式開展，權(quán)屬公司人資工作負(fù)責(zé)人、人資專員等共計(jì)30余人參加。此次邀請(qǐng)山東水發(fā)建筑安裝有限公司綜合管理部部長(zhǎng)溫京艷開啟水發(fā)民生集團(tuán)人資條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)第一講《人力成本管控那些事兒》。
此次培訓(xùn)重點(diǎn)圍繞人力成本觀、人力成本常見法律風(fēng)險(xiǎn)、建立人力資源風(fēng)控體系等三個(gè)方面開展，運(yùn)用理論聯(lián)系實(shí)際的方式深入淺出和參會(huì)人員交流了人力成本管控那些事。針對(duì)各公司現(xiàn)階段人力資源成本控制存在的問題，培訓(xùn)從人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控理念出發(fā)，運(yùn)用“三個(gè)抓手”工具切入，具象地剖析問題、分享解決措施，使整個(gè)過程淺顯易懂，具有較強(qiáng)的指導(dǎo)性和實(shí)操性。
培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)黨委工作部副部長(zhǎng)時(shí)佳對(duì)積極參加此次培訓(xùn)的各權(quán)屬公司代表表示歡迎，希望通過組織專業(yè)條線培訓(xùn)，進(jìn)一步的提升各公司人資條線干部專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，同時(shí)，加深同事間的溝通和交流，拓展了工作的思維視野。希望借助培訓(xùn)積極推動(dòng)人資工作的深入開展和學(xué)習(xí)成果的運(yùn)用，充分發(fā)揮人力資源工作的價(jià)值和重要作用，為民生集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展和各公司提質(zhì)增效添磚加瓦。
下一步黨委工作部將繼續(xù)邀請(qǐng)權(quán)屬公司具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，閱歷豐富的人資條線干部及其他專業(yè)的資深專家參與接下來的培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，增進(jìn)各公司的交流和了解，特別是不同產(chǎn)業(yè)間和不同地域間人資工作的經(jīng)驗(yàn)交流，打造學(xué)習(xí)型組織，賦能人力資源團(tuán)隊(duì)。
供稿 黨委工作部 蘆海陽(yáng)
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