為幫助新員工全面了解公司基本概況、 企業(yè)文化及基本制度流程， 增強對公司的歸屬感和責(zé)任感，2019年11月20至22日， 民生集團舉辦 2019 年度新員工素質(zhì)提升培訓(xùn)。 集團本部、 各權(quán)屬公司共 50 名新員工參加培訓(xùn)。
集團董事長兼總經(jīng)理牛犇出席開班儀式并發(fā)表講話。 他指出，全體學(xué)員要以本次培訓(xùn)為契機， 深入學(xué)習(xí)公司文化精神和規(guī)章制度，強化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識， 進一步提升對公司的忠誠度和團結(jié)協(xié)作的向心力， 以司為家、 敢于擔(dān)當(dāng)、 敬業(yè)奉獻， 努力為公司平穩(wěn)健康發(fā)展貢獻青春和才華。
行政總監(jiān)花勝南以“ 員工職業(yè)規(guī)劃”為視角進行專題授課，并對新員工提出了“ 努力奮進、 勇于挑戰(zhàn)、 成就自我” 的工作要求和殷切期望。
本次新員工提升班培訓(xùn)采用內(nèi)部授課與外部素質(zhì)拓展相結(jié)合的方式開展， 培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括企業(yè)文化、 產(chǎn)業(yè)發(fā)展與研究、 商務(wù)禮儀、 溝通技巧和職業(yè)素養(yǎng)、 團隊建設(shè)、 軍事化訓(xùn)練、 素質(zhì)拓展等模塊， 并組織新員工就培訓(xùn)后的體會感想、 自身短板與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容， 進行集體討論和溝通交流。
在培訓(xùn)過程中， 參訓(xùn)新員工了解公司發(fā)展歷程， 認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度， 深入感受公司文化， 交流各自優(yōu)秀經(jīng)驗， 展望廣闊發(fā)展前景，展現(xiàn)出高昂的精神風(fēng)貌。 在拓展訓(xùn)練中， 參訓(xùn)新員工團結(jié)協(xié)作， 以“亮劍精神” 努力挑戰(zhàn)自我， 體悟互信互助真諦， 進一步強化了同心同德、 凝心聚力、 協(xié)作共贏的文化理念， 為迅速融入公司做好充分準(zhǔn)備。
供稿/綜合事業(yè)部 蘆海陽
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